Liderança Estratégica: Do Operacional ao Reconhecimento
Transforme a sobrecarga em presença, influência e reconhecimento
Propósito
Ajudar líderes a romper o ciclo da sobrecarga operacional, conquistar presença executiva e serem reconhecidos pelo impacto que geram.
Público-Alvo
- Líderes em cargos de coordenação e gerência.
- Profissionais que sentem a pressão por entregas e desejam clareza e reconhecimento.
Dores
- Sobrecarga de tarefas
- Falta de reconhecimento
- Sensação de invisibilidade
Objetivos
- Romper a sobrecarga
- Conquistar presença executiva
- Ampliar networking
Metodologia
Formato em grupo, sessões práticas, trocas entre pares e acompanhamento individual.
Estrutura
Duração: 8 meses | 15 sessões
Benefícios
Networking, clareza estratégica e desenvolvimento aplicado.